Analista De Dho

Desenvolver, implementar e gerenciar programas de talentos que atraiam, desenvolvam e retenham os melhores profissionais.Identificar e cultivar talentos de alto potencial para posições futuras de liderança.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento específicos para novas lideranças.Atuar como mentor para os novos líderes, fornecendo orientação e apoio durante o seu desenvolvimento.Atuar na implantação e acompanhamento de programas de gestão de desempenho.Identificar oportunidades de desenvolvimento individual e apoiar colaboradores na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) alinhados com seus objetivos de carreira e as necessidades da empresa.Identificar e implementar programas treinamento, como objetivo de desenvolvimento de competências das equipes.Formação: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.Mínimo de 3 anos de experiência em DHO, com ênfase em programas de talentos, trainee, avaliação de desempenho e elaboração de PDI.Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.Desejável experiência ou conhecimento em coaching.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Pro atividade Comunicação escrita e oral Organização Facilidade no relacionamento interpessoal Negociação