**ATIVIDADES**: Identificar ações que fortaleçam o vínculo do colaborador com a empresa, visando tornar a empresa um local que seja saudável e melhor para se trabalhar; Contribuir para a realização de ações e projetos do tema Pessoas de forma estratégica e colaborativa; Contribuir para a realização dos projetos, programas e ações de treinamento e desenvolvimento organizacional, realizando atividades relacionadas aos processos de avaliação e gestão de desempenho, trilhas de aprendizagem, solicitações de treinamento, de acordo com a política e os processos vigentes, com o objetivo de identificar, desenvolver e engajar os talentos na Instituição; Implantar e gerenciar ferramenta de LMS; Responsável por fomentar a cultura de feedback; Comunicar, Orientar e Desenvolver colaboradores nas ferramentas de desempenho.
Apoiar no processo de implantação de gestão de desempenho, de metas e relatórios gerenciais; Acompanhar junto aos gestores das áreas os planos de desenvolvimento individual; Realizar atividades relacionadas à pesquisa de clima desde o planejamento, realização, acompanhamento, análise dos resultados e preparação das apresentações; Atuar nas solicitações de treinamento e desenvolvimento organizacional, realizando a análise crítica junto ao solicitante e garantindo que esteja de acordo com as premissas da política de treinamento e desenvolvimento vigente; Realizar a gestão dos indicadores de treinamento e desenvolvimento; Palestrante de conteúdos online e EAD com desenvolvimento de script, gravação, edição e publicação de vídeos de treinamento.
**Requisitos**:
Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência comprovada em Desenvolvimento Organizacional;
Já ter atuado com processos de avaliação e gestão de desempenho, pesquisa de clima, trilhas de aprendizagem e gestão de indicadores de treinamento;
Desenvoltura em comunicação oral e escrita, relacionamento social e interpessoal em vários níveis internos e externos;
Excel nível intermediário;
Conhecimento em Power Point necessário para desenvolver apresentações;
**Diferencial**
Conhecimento em plataforma EAD de treinamentos corporativos e gamificação.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
- Atuação Híbrida - 2 dias presencias e 3 dias home office;
- Matriz na região da Barra Funda - SP;
- Remuneração fixa de R$ 3.761,79 + Benefícios - VT, VR, AM, AO e SV.
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$3.761,69 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-internet
- Convênios e descontos comerciais
- Trabalho remoto
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
Pergunta(s) de seleção:
- Descreva sua experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Analista de DHO (obrigatório)