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DESCRIÇÃO: Elaborar e aplicar processos de recrutamento e seleção, analisar perfis e realizar avaliação psicológica em candidatos, bem como dar suporte nas demais políticas de recursos humanos. ATIVIDADES:  Realizar avaliação de perfil psicológico comportamental para futuras promoções; Realizar processo seletivo, analisar resultados e emitir parecer técnico; Analisar fontes, divulgar e realizar processo de recrutamento interno e externo; Controlar avaliação de experiência no período de 45 e 90 dias através de formulários; Promover a integração de novos funcionários na empresa. REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento; Experiência em mapeamento de competências; Conhecimento em gestão de clima organizacional. BENEFÍCIOS: Salário; Plano Odontológico; Gratificação; Transporte; Alimentação no Empresa; Incentivo Educacional. JORNADA DE TRABALHO:  44h semanais.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-09T01:02:38.147Z