A **Clin Digital** vem transformando a vida de muitas pessoas através de uma cultura de inovação e tecnologia, sempre buscando entender as necessidades que surgem na nossa sociedade e construindo soluções que transformem para melhor a experiência dos nossos usuários.
Somos **a maior operação de planos odontológicos do Norte e Nordeste do país**, com **mais de 310 mil beneficiários**.
Estamos falando de despertar sorrisos, levando saúde, tecnologia e bem estar para vida das pessoas! Esse é o nosso propósito! Se você se identifica com ele, sonha grande e busca uma experiência profissional que pode alavancar a sua carreira, nós queremos ter você no nosso time!
**Responsabilidades e Atribuições**:
Será responsável por planejar, implementar e monitorar iniciativas que promovam o desenvolvimento humano e organizacional dentro da empresa. Esse profissional irá atuar diretamente no desenvolvimento de programas de atração e gestão de talentos, treinamento, desenvolvimento de competências, clima e cultura organizacional.
- Recrutamento e Seleção: Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil das vagas até a condução de entrevistas e integração dos novos colaboradores, garantindo a seleção de talentos alinhados à cultura e valores da empresa.
- Onboarding: Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que eles se adaptem rapidamente à cultura da empresa e compreendam suas responsabilidades e expectativas desde o início.
- Planejamento de Programas de Desenvolvimento: Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais para colaboradores em todos os níveis.
- Gestão de Treinamentos: Coordenar a logística dos treinamentos (presenciais ou online), desde a identificação das necessidades até a avaliação da eficácia dos mesmos.
- Gestão de Talentos: Identificar, desenvolver e reter talentos dentro da organização, através de programas de sucessão, avaliação de desempenho e gestão de carreira.
- Avaliação de Desempenho: Conduzir processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte na criação de planos de desenvolvimento individual (PDI) e planos de ação.
- Cultura Organizacional: Promover e reforçar a cultura organizacional, alinhando-a aos valores e objetivos estratégicos da empresa.
- Engajamento e Clima Organizacional: Monitorar e implementar ações para melhorar o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores, realizando pesquisas de clima e outras iniciativas relacionadas.
- Comunicação Interna: Colaborar com a equipe de comunicação interna para promover campanhas e iniciativas de DHO.
- Apoio à Liderança: Oferecer suporte consultivo aos líderes em questões relacionadas ao desenvolvimento de suas equipes e à cultura organizacional.
- Offboarding: Gerenciar o processo de desligamento de colaboradores, assegurando que as saídas sejam conduzidas de maneira profissional e respeitosa, e que feedbacks construtivos sejam coletados para melhorias contínuas.
**Requisitos e Qualificações**:
- Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em áreas afins será um diferencial;
- Experiência: Experiência prévia em áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, preferencialmente em empresas de médio porte;
- Competências Técnicas: Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, e facilitação de treinamentos. Familiaridade com ferramentas de avaliação e desenvolvimento comportamental (como MBTI, DISC, etc.) será um diferencial.
- Habilidades Interpessoais: Excelente comunicação verbal e escrita, habilidade para trabalhar em equipe, e forte capacidade de persuasão e negociação.
- Outros Requisitos: Capacidade de lidar com mudanças, pensar estrategicamente, e agir proativamente em ambientes dinâmicos;
**Informações Adicionais**:
**Salário compatível**
? **Vale Alimentação ou Vale Refeição**
**Plano Odontológico - Clin Digital**
**Telemedicina em parceria com **Melhor.ai**
**Apoio Psicológico em parceria com **Melhor.ai**
**Orientação Nutricional em parceria com **Melhor.ai**
? **Parceria Selfit Academias**
**Seguro Acidente Pessoal**
**Oportunidade de Crescimento de Carreira**
**Clima que mistura desafios e conquistas**
**Etapas do processo seletivo**:
- ** Fit comportamental**: Nessa fase, são mapeadas as fortalezas e comparadas com os requisitos da vaga;
**CONTRATAÇÃO IMEDIATA!
