Estamos buscando um
Analista de DHO
para atuar em nosso cliente no time de Recursos Humanos.
Este profissional será responsável por apoiar o desenvolvimento e a implementação de iniciativas estratégicas relacionadas ao capital humano da empresa, promovendo o desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e alinhamento aos valores da empresa.
O foco do trabalho será criar um ambiente propício ao crescimento e desenvolvimento de colaboradores, além de colaborar com projetos de melhorias organizacionais.
Principais responsabilidades:
Implementar Tabela de Cargos e Salários e acompanhar as estratégias de remuneração e benefícios.
Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em diferentes níveis da organização.
Acompanhar e monitorar programas de gestão de desempenho e feedback contínuo.
Auxiliar na promoção e fortalecimento da cultura organizacional e valores da empresa.
Conduzir projetos de desenvolvimento de liderança e retenção de talentos.
Implementar ações de endomarketing e engajamento de colaboradores.
Apoiar na estruturação de processos de integração de novos colaboradores (onboarding).
Acompanhar indicadores de desenvolvimento humano, como taxas de engajamento, satisfação e performance.
Outros requisitos:
Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.
Conhecimento em metodologias de cargos e salário.
Conhecimento em metodologias de treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos.
Habilidade em aplicar ferramentas de gestão de desempenho (PDI, feedback, avaliações de potencial).
Capacidade de trabalhar com múltiplos projetos simultaneamente.
Experiência com metodologias ágeis em gestão de pessoas.
Conhecimento em ferramentas de diagnóstico organizacional e mapeamento de competências.
Boa comunicação, proatividade e capacidade de influenciar mudanças organizacionais.
Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, PowerPoint).
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