Job descriptionSobre o Time: Somos o time Pessoas, nos chamam de Sou!
porque somos a alma da companhia!
Nosso objetivo é aumentar nossa relevância, contribuindo ativamente para a construção do business do futuro.
Queremos que as demais áreas da companhia validem o nosso time como área importante não só para as relações e desenvolvimento das pessoas, mas também como parceiros estratégicos que conhecem profundamente o negócio e têm condição de direcionar as pessoas para as entregas, respeitando nossa história e cultura.
Além disso, estamos empenhados em oferecer clareza sobre as possibilidades de carreira e remuneração.
Queremos que cada pessoa entenda as oportunidades disponíveis e como podem progredir em suas carreiras dentro da Trinus, em todas as suas formas.
Main responsibilitiesComo será o seu dia a dia: Responsável pelo Ciclo de Performance - garantir a execução de todas as etapas no decorrer do ano, treinar líderes e equipes, acompanhar indicadores para adaptar execução quando necessário, realizar gestão da ferramenta e interface com parceiro, atender equipes internas para correta execução das etapas do ciclo, conduzir e acompanhar reuniões de calibração e devolutivas da liderança;Desenvolver e executar plano de acompanhamento e gestão dos talentos da empresa, identificados no Ciclo de Performance;Conduzir processo de gestão do clima da Trinus, garantindo a execução dos prazos, governança das ações das áreas junto às BPs, comunicação do processo, conexão das ações com os movimentos corporativos e engajamento com a pesquisa;Planejar e construir a agenda de desenvolvimento, elaborar materiais de forma interna e integrada às demais iniciativas e aplicar treinamentos com o objetivo de facilitar a prática dos comportamentos culturais;Assegurar a execução, cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos da área de People Design;Conectar as ações de ladder e remuneração com o Ciclo de Performance, assegurando o planejamento da sequência das ações relacionadas;Gerir as verbas de eventos e treinamentos externos garantindo que os recursos sejam utilizados conforme política e que não ultrapasse o budget. Requirements and skillsO que buscamos em você: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiências anteriores comprovadas com DHO e/ou treinamento e desenvolvimento.Facilidade com gestão de processos e projetos; escrita; organização e execução.Critérios que aumentam o match com a vaga: Atuação em Fintech Startup.Experiência prévia em Employer Branding e comunicação. Additional informationO que oferecemos aqui: Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille);Vale Cultura (Cartão Swille);Vale Transporte;Educação Corporativa;Wellhub (Gympass);Parcerias com Instituições de Ensino;Plano de Saúde Nacional;Vitta Saúde Digital;Convênio e-Pharma;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Licença Paternidade Estendida;Bônus Anual.Além disso, gostamos de destacar: Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado;Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe;Oportunidade de crescimento;Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.
Reforçamos: todas as nossas vagas estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).
Em caso de dúvidas, entre em contato conosco via WhatsApp 62 3773-1501 (Falar com Giulia.
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Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.
Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise.
Se liga nessa dica: Caso já tenha se candidatado a outras vagas, você pode salvar as respostas do cadastro em um bloco de notas para reutilizar em futuras candidaturas, da mesma forma que pode reutilizar o resultado dos testes realizados anteriormente.
Não se esqueça de revisar todas as informações, ok?
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