Job description Sobre o Time: Somos o time Pessoas, nos chamam de Sou!
porque somos a alma da companhia!
Nosso objetivo é aumentar nossa relevância, contribuindo ativamente para a construção do business do futuro.
Queremos que as demais áreas da companhia validem o nosso time como área importante não só para as relações e desenvolvimento das pessoas, mas também como parceiros estratégicos que conhecem profundamente o negócio e têm condição de direcionar as pessoas para as entregas, respeitando nossa história e cultura.
Além disso, estamos empenhados em oferecer clareza sobre as possibilidades de carreira e remuneração.
Queremos que cada pessoa entenda as oportunidades disponíveis e como podem progredir em suas carreiras dentro da Trinus, em todas as suas formas.
Main responsibilities Como será o seu dia a dia: - Responsável pelo Ciclo de Performance - garantir a execução de todas as etapas no decorrer do ano, treinar líderes e equipes, acompanhar indicadores para adaptar execução quando necessário, realizar gestão da ferramenta e interface com parceiro, atender equipes internas para correta execução das etapas do ciclo, conduzir e acompanhar reuniões de calibração e devolutivas da liderança; - Desenvolver e executar plano de acompanhamento e gestão dos talentos da empresa, identificados no Ciclo de Performance; - Conduzir processo de gestão do clima da Trinus, garantindo a execução dos prazos, governança das ações das áreas junto às BPs, comunicação do processo, conexão das ações com os movimentos corporativos e engajamento com a pesquisa; - Planejar e construir a agenda de desenvolvimento, elaborar materiais de forma interna e integrada às demais iniciativas e aplicar treinamentos com o objetivo de facilitar a prática dos comportamentos culturais; - Assegurar a execução, cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos da área de People Design; - Conectar as ações de ladder e remuneração com o Ciclo de Performance, assegurando o planejamento da sequência das ações relacionadas; - Gerir as verbas de eventos e treinamentos externos garantindo que os recursos sejam utilizados conforme política e que não ultrapasse o budget.
Requirements and skills O que buscamos em você: - Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiências anteriores comprovadas com DHO e/ou treinamento e desenvolvimento.
- Facilidade com gestão de processos e projetos; escrita; organização e execução.
Critérios que aumentam o match com a vaga: - Atuação em Fintech Startup.
- Experiência prévia em Employer Branding e comunicação.
Additional information O que oferecemos aqui: - Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille); - Vale Cultura (Cartão Swille); - Vale Transporte; - Educação Corporativa; - Wellhub (Gympass); - Parcerias com Instituições de Ensino; - Plano de Saúde Nacional; - Vitta Saúde Digital; - Convênio e-Pharma; - Plano Odontológico; - Seguro de Vida; - Licença Paternidade Estendida; - Bônus Anual.
Além disso, gostamos de destacar: - Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado; - Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe; - Oportunidade de crescimento; - Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!
Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.
Reforçamos: todas as nossas vagas estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).
Em caso de dúvidas, entre em contato conosco via WhatsApp 62 3773-1501 (Falar com Giulia.)
Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.
Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise.
Se liga nessa dica: Caso já tenha se candidatado a outras vagas, você pode salvar as respostas do cadastro em um bloco de notas para reutilizar em futuras candidaturas, da mesma forma que pode reutilizar o resultado dos testes realizados anteriormente.
Não se esqueça de revisar todas as informações, ok?
#J-18808-Ljbffr