Analista De Dho Sênior

Job description
Sobre o Time:
Somos o time Pessoas, nos chamam de Sou! porque somos a alma da companhia! Nosso objetivo é aumentar nossa relevância, contribuindo ativamente para a construção do business do futuro. Queremos que as demais áreas da companhia validem o nosso time como área importante não só para as relações e desenvolvimento das pessoas, mas também como parceiros estratégicos que conhecem profundamente o negócio e têm condição de direcionar as pessoas para as entregas, respeitando nossa história e cultura. Além disso, estamos empenhados em oferecer clareza sobre as possibilidades de carreira e remuneração. Queremos que cada pessoa entenda as oportunidades disponíveis e como podem progredir em suas carreiras dentro da Trinus, em todas as suas formas.
Responsibilities and assignments
Como será o seu dia a dia:
Responsável pelo Ciclo de Performance - garantir a execução de todas as etapas no decorrer do ano, treinar líderes e equipes, acompanhar indicadores para adaptar execução quando necessário, realizar gestão da ferramenta e interface com parceiro, atender equipes internas para correta execução das etapas do ciclo, conduzir e acompanhar reuniões de calibração e devolutivas da liderança;
Desenvolver e executar plano de acompanhamento e gestão dos talentos da empresa, identificados no Ciclo de Performance;
Conduzir processo de gestão do clima da Trinus, garantindo a execução dos prazos, governança das ações das áreas junto às BPs, comunicação do processo, conexão das ações com os movimentos corporativos e engajamento com a pesquisa;
Planejar e construir a agenda de desenvolvimento, elaborar materiais de forma interna e integrada às demais iniciativas e aplicar treinamentos com o objetivo de facilitar a prática dos comportamentos culturais;
Assegurar a execução, cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos da área de People Design;
Conectar as ações de ladder e remuneração com o Ciclo de Performance, assegurando o planejamento da sequência das ações relacionadas;
Gerir as verbas de eventos e treinamentos externos garantindo que os recursos sejam utilizados conforme política e que não ultrapasse o budget.
Requirements and qualifications
O que buscamos em você:
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiências anteriores comprovadas com
DHO
e/ou
t
reinamento e desenvolvimento.
Facilidade com gestão de processos e projetos; escrita;
organização e execução
.
Critérios que aumentam o match com a vaga:
Atuação em Fintech Startup.
Experiência em prévia em Employer Branding e comunicação.
Additional information
O que oferecemos aqui:
Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille);
Vale Cultura (Cartão Swille);
Vale Transporte;
Educação Corporativa;
Wellhub (Gympass);
Parcerias com Instituições de Ensino;
Plano de Saúde Nacional;
Vitta Saúde Digital;
Convênio e-Pharma;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Licença Paternidade Estendida;
Bônus Anual.
Além disso, gostamos de destacar:
Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado;
Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe;
Oportunidade de crescimento;
Nosso time possui uma capacidade de mobilização única!
Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas
— independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.
Reforçamos:
todas as nossas vagas estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).
Em caso de dúvidas, entre em contato conosco via WhatsApp 62 3773-1501 (Falar com Giulia.)
Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.
Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise.
Se liga nessa dica:
Caso já tenha se candidatado a outras vagas, você pode salvar as respostas do cadastro em um bloco de notas para reutilizar em futuras candidaturas, da mesma forma que pode reutilizar o resultado dos testes realizados anteriormente. Não se esqueça de revisar todas as informações, ok? ??
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Bate-papo com o RH
2
Bate-papo com o RH
Step 3: Papo Técnico com a Liderança
3
Papo Técnico com a Liderança
Step 4: Entrevista Final
4
Entrevista Final
Step 5: Hiring
5
Hiring
Nós somos a Trinus.Co! Uma holding que une Serviços Imobiliários e Financeiros por meio de Tecnologia.
Há 15 anos, percebemos que o
empreendedor imobiliário regional
enfrentava muitas dificuldades, especialmente pela distância dos grandes centros de poder. A falta de acesso a serviços de qualidade e a capital financeiro, somada à burocracia e à desconfiança dos investidores em relação ao interior, dificultava o desenvolvimento do setor. Por sermos de Goiás, essa realidade era ainda mais evidente, com o agronegócio dominando a economia e tornando a captação de recursos ainda mais desafiadora para outros segmentos.
Não nos conformamos com isso e decidimos
transformar
essa realidade. A Trinus. Co nasceu em 2009 com poucos recursos, mas com muita vontade. Hoje, somos uma holding com experiência, propósito, pessoas apaixonadas e conquistas contínuas.
Nosso propósito é transformar o mercado habitacional brasileiro
, potencializando o empreendedorismo imobiliário regional por meio de acesso a capital, serviços e governança, sempre com responsabilidade econômica, social e ambiental.
??
Nosso ecossistema opera de forma integrada:
Investidor:
Os investimentos feitos em nossos fundos fomentam o desenvolvimento de empreendimentos por meio de parcerias estratégicas com empreendedores imobiliários;
Empreendedor:
Após os investimentos, os empreendimentos são desenvolvidos, possibilitando ao comprador a realização do sonho de adquirir o seu imóvel;
Comprador:
A partir da venda das unidades imobiliárias, os investidores recebem seu retorno na forma de dividendos.
?? Aqui na
Trinus. Co
, nossos valores não são apenas palavras – são o alicerce do que fazemos e do que somos.
Eles são inegociáveis:
??
Atitude de Dono:
O Shark com atitude de dono busca excelência, é eficiente, aprende e corrige erros rapidamente, e está engajado na estratégia da empresa, garantindo que seu trabalho contribua para o sucesso da Trinus.
??
Colaboração:
O Shark que colabora é comprometido com as metas coletivas, orgulha-se de pertencer à equipe, trabalha em direção a objetivos comuns e celebra as conquistas em conjunto, fortalecendo a união do time.
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Resiliência:
O Shark resiliente mantém seu propósito firme diante de adversidades, transforma desafios em oportunidades, adota uma mentalidade de aprendizado contínuo e busca crescer junto com a empresa, contribuindo para seu sucesso.
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Transparência:
O Shark transparente constrói confiança, evita julgamentos e mantém uma comunicação aberta. Ele fala a verdade com feedbacks honestos, criando um ambiente seguro para críticas construtivas, e pratica escuta ativa e comunicação não violenta.
?? Internamente chamamos nossas pessoas de "
Sharks
", e por isso, aqui dentro vivemos "
Shark Way of Life
". E isso exige imersão e atitude!
Para muitos, o tubarão é apenas um animal agressivo.
Para nós ele é um visionário, sempre com olhar panorâmico em busca das melhores oportunidades. É um desbravador.
O
Shark
é aquele que não desiste, que não se amedronta com dificuldades e que nunca anda, ou melhor, nada pra trás.
E aí? Você se considera Shark?
Se sim, aqui é o seu lugar! Acesse nossas oportunidades e se inscreva!