Analista De Dho Sênior

Requisitos Obrigatórios:Experiência na área de DHO, com atuação em empresas de médio porte.Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prática em programas de desenvolvimento de liderança e engajamento organizacional.Experiência com o pilar de T&D (desde LNT até construção e aplicação de treinamentos).Familiaridade com ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento (Ex.
: 9Box, PDI, assessment).Habilidades avançadas em comunicação e relacionamento interpessoal.Inglês avançado ou fluente.
Requisitos que gostaríamos que você tivesse:Pós-graduação em curso de comportamento humano.Espanhol avançado.
Aqui você vai:Desenvolver, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e líderes, alinhados às metas estratégicas da empresa.Atuar como facilitador(a) e multiplicador(a) em treinamentos e workshops.Coordenar processos de avaliação de desempenho, incluindo elaboração e análise de métricas e relatórios.Desenvolver iniciativas de engajamento e cultura organizacional que promovam um ambiente de alta performance e bem-estar.Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para colaboradores e lideranças.Realizar análises estratégicas de clima organizacional e propor ações para melhoria contínua.Colaborar com a área de recrutamento e seleção para garantir alinhamento de cultura e competências.