Analista De Dho Sr (Carreira)

Principais atividades:Conduzir a estratégia de gestão de talentos; Contribuir paraque as estratégias e ferramentas de gestão de carreira estejam alinhadas com metas e objetivos da empresa; Conduzir os ciclos de avaliação de performance e desempenho; Realizar, juntoà liderança, acompanhamento do desempenho e desenvolvimento dos talentos; Orientar e apoiar a liderança na gestão de talentos, bem como acompanhar os processos de feedback e PDI; Criar inputs para a frente de T& D, promovendo estratégias de treinamento aderentes à necessidade organizacional; Elaborar e acompanhar os indicadores de carreira; Construir e implementar programas de desenvolvimento de talentos (mentoria, programa de aprendizes, desenvolvimento da liderança)Conectar-se às áreas de remuneração e recrutamento e seleção para análises de movimentações e aproveitamento internoDesenvolver melhorias e automações para os programas da área. Requisitos Ensino superior completo; Experiência comGestão de talentos / Avaliação de desempenho; Forte vivência com ferramentas de gestão de carreira; Profissional analítico, organizado e de forte networking; Disponibilidadepara atividades presenciais em Embu das Artes e Cotia/SP.