Analista De Dho Sr (Carreira)

Principais atividades:
Conduzir a estratégia de gestão de talentos;
Contribuir para que as estratégias e ferramentas de gestão de carreira estejam alinhadas com metas e objetivos da empresa;
Conduzir os ciclos de avaliação de performance e desempenho;
Realizar, junto à liderança, acompanhamento do desempenho e desenvolvimento dos talentos;
Orientar e apoiar a liderança na gestão de talentos, bem como acompanhar os processos de feedback e PDI;
Criar inputs para a frente de T&D, promovendo estratégias de treinamento aderentes à necessidade organizacional;
Elaborar e acompanhar os indicadores de carreira;
Construir e implementar programas de desenvolvimento de talentos (mentoria, programa de aprendizes, desenvolvimento da liderança)
Conectar-se às áreas de remuneração e recrutamento e seleção para análises de movimentações e aproveitamento interno
Desenvolver melhorias e automações para os programas da área.

Requisitos

Ensino superior completo;
Experiência com Gestão de talentos / Avaliação de desempenho;
Forte vivência com ferramentas de gestão de carreira;
Profissional analítico, organizado e de forte networking;
Disponibilidade para atividades presenciais em Embu das Artes e Cotia/SP.