Analista De Diversidade, Equidade E Inclusão (Dei) Sênior

Atividades a serem exercidas
Responsável Criação e execução de calendário anual de DEI;Responsável pela criação e execução de Campanhas de DEI;Criar e Acompanhar os indicadores de DEI;Criação de grupos minoritários (PcD, Aprendiz, Mulheres e 50+);Criação de material para reunião de diretoria;Relacionamento com fornecedores;Controle de vagas de aprendiz e reposição;Realizar governança de estratégias e ações correlatas à D&I;Trazer insights de mercado e tendências de D&I para Companhia;Ponto focal que representa a CIA em agendas de pactos;Produção, validação e aplicação de treinamentos;
Conhecimentos necessáriosVivência de no mínimo 3 anos como Pleno;Vivências em empresas de serviços e varejo;Experiência com DEI;
Comportamentos esperadosRelacionamento Intrapessoal e Interpessoal;Proatividade e senso de organização/planejamento;Comunicação assertiva e excelente oratória;Facilidade na construção de parcerias com clientes internos;Facilidade no Trabalho em equipe e no trato com pessoas;Boas ideias para melhorarmos a área;