**Analista de Departamento Pessoal**:
**Descrição**:
Gerir o ponto manual e/ou eletrônico garantir que as marcações/anotações estejam realizadas de forma correta, lançar justificativas e abonos (atestados médicos, férias, faltas);
Validar a veracidade os atestados entregues pelos colaboradores junto hospitais, clínicas e Jurídico da empresa;
Garantir o correto registro das marcações de entrada, saída, pausas e intervalos; identificar e corrigir batidas ou marcações, anotações inconsistentes, como atrasos, faltas e horas extras não registradas ou anotadas;
Fornecer assistência aos funcionários sobre questões relacionadas ao ponto eletrônico/físico, esclarecendo dúvidas e orientando na resolução de problemas;
Garantir que todos os processos de controle de ponto estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e as políticas internas da empresa;
Validar os dados de ponto antes do fechamento da folha de pagamento;
Realizar a manutenção diária do ponto eletrônico/físico, conferindo os lançamentos realizados, inserindo os ajustes necessários;
Controlar o banco de horas, garantindo o cumprimento dos limites legais;
Realizar o cadastro no ponto de novos contratados, excluir do sistema de ponto os cadastros inativos;
Analisar e validar horas extras e compensações de jornada;
Assegurar que o controle de jornada esteja em conformidade com a legislação trabalhista (CLT);
Realizar manutenções e atualizações necessárias no sistema de ponto eletrônico/físico.
**Benefícios**:
- VA - (R$ 240,00)
- VR - R$ 12,40 por dia trabalhado
- Vale transporte
Escala de trabalho
Seg a Sexta - 08h as 17h
Sábado - 08h as 12h
Disponibilidade para inicio imediato;
Morar na região de Belo Horizonte
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.470,77 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Pergunta(s) de seleção:
- Possui disponibilidade para trabalhar aos sábados?
- Qual o seu grau de escolaridade?
- Em qual cidade você mora?