Analista De Dp

1.
Organizar o arquivo físico e digital de todos os colaboradores, inclusive de arquivo morto;
2.
Organizar todo o processo admissional do novo colaborador - criar pasta no sharepoint, garantir que toda a documentação esteja devidamente organizada, incluindo na plataforma de assinatura digital;
3.
Acompanhar, controlar e garantir a devida atualização e cumprimento dos contratos em período de experiência;
4.
Organizar contra-cheque na pasta digital de cada colaborador;
5.
Controlar ASOs (atestados de saúde ocupacional);
6.
Controlar os programas de saúde ocupacional (PGR e PCMSO);
7.
Realizar inclusão, levantamento e compra de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde);
8.
Realizar apontamento da folha de pagamento;
9.
Realizar apontamento de verbas rescisórias;
10.
Realizar homologações;
11.
Analisar, diariamente, o sistema de ponto eletrônico (criar cargos, equipes, escala, inclusão e exclusão de funcionaríos no sistema, correções, fechamento e assinatura do espelho de ponto);
12.
Controlar atestados e absenteísmo;
13.
Prestar atendimento a funcionários, esclarecer dúvidas, realizar orientações;
14.
Exercer outras tarefas relacionadas com as anteriormente descritas, de acordo com as necessidades da área.
**Escolaridade**: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH e áreas afins.
**Experiência**: atuação com demandas relacionadas a departamento pessoal.
**Conhecimentos**: Noção de legislação trabalhista, pacote office.
**Contratação**: CLT | Presencial;
**Horário de trabalho**: segunda a quinta das 08h as 18h, setx das 08h as 17h;
**Benefícios**: VA, VT, PS, PO