Analista De Dp

Gerenciar benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, seguro de vida, vale transporte, cesta básica. Processar folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, benefícios e homologações. Acompanhamento de tributos, declarações acessórias e arquivamento de documentos. Acompanhamento de contratos de PJ e suas particularidades. Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as normas legais. Realizar a gestão de ponto através de controle, análise e gerenciamento do sistema de ponto eletrônico da empresa. Responder a perguntas dos funcionários de forma humanizada sobre questões relacionadas a folha de pagamento, salários, benefícios e políticas da empresa. Manter registros precisos e completos dos funcionários, incluindo contratos, avaliações de desempenho e outros documentos pertinentes. Participar do processo de recrutamento, entrevistas e integração de novos funcionários quando necessário.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:LORIS CONSULTORIA, TREINAMENTO E COACHING LTDATreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Serviços (DD)