A experiência adquirida em sete décadas de atuação ininterrupta, aliada à excelência na prestação de serviços jurídicos, levaram o escritório Ernesto Borges Advogados à posição de destaque no cenário jurídico nacional.
Caracterizado por seu crescimento sólido, aprimoramento contínuo e foco em inovação, respeitando a ética e a integridade, o escritório mantém vivos os valores arraigados por seu fundador, construindo relacionamentos permanentes com seus clientes.
Contando com equipes multidisciplinares e constantes investimentos em tecnologia e gestão, o escritório apresenta soluções jurídicas de ponta, sejam judiciais, arbitrais ou extrajudiciais, no contencioso ou na consultoria.
Especializado na área empresarial e com reconhecido destaque em litígio estratégico e no contencioso de larga escala, o escritório é composto por equipe de profissionais organizados para atuar nas principais especialidades jurídicas, contando com os mais sofisticados aparatos tecnológicos e com robusto quadro administrativo e financeiro.
Se você quer fazer parte de um time de sucesso e com mais de setenta anos de história, confira nossas oportunidades.
Estamos em busca de talentos para crescer junto conosco!
/n Escolaridade: Superior Completo em áreas correlatas; Conhecimentos em informática (Editores de texto, Excel, planilhas, Microsoft Teams e Libre Office); Experiência com rotinas de departamento pessoal; Desejável conhecimento em sistemas.
/n Realizar atendimento aos colaboradores, gerentes, coordenadores, diretoria do escritório em solicitações diversas, para sanar dúvidas e prestar esclarecimentos.
Calcular rescisões, férias, analisar distrato de sócios e estagiários para evitar pagamentos indevidos e atender a legislação vigente. Calcular, analisar e ajustar a Folha de Pagamento para provisionar e efetuar a quitação dos serviços prestados pelos colaboradores e prestadores de serviços.
Conferência dos Impostos/Declarações Assessórias (eSocial, DIRF, FGTS, INSS, Imposto de Renda e SEFIP) evitando informações e pagamentos incorretos.
Atender solicitações diversas da gerente, dando suporte as demandas do departamento pessoal.
Acompanhar as atualizações das conversões coletivas, trabalhistas e previdenciárias, para aplicar nas atividades do departamento pessoal.
Conferência dos lançamentos dos convênios e benefícios.
Gestão e controle de férias nas programações, vencimento do período aquisitivo, cálculo e programação de pagamento.