Analista De Dp

**Nível**: Analista
**Cursos de**: administração de empresas ,gestão de recursos humanos ,ciências contábeis
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: comercial

**Responsabilidades da posição**:
Realizar o processamento de admissões, demissões, férias e afastamentos dos colaboradores.
Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo horas extras, benefícios e descontos.
Realizar os lançamentos de informações trabalhistas no sistema interno da empresa.
Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a sua integridade e pontualidade.
Gerar relatórios gerenciais de controle de horas trabalhadas e custos com mão de obra.
Realizar o fechamento e conferência do FGTS, INSS e demais encargos sociais.
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.
Manter-se atualizado em relação às legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes.
Participar de projetos especiais da área de Recursos Humanos, contribuindo com conhecimentos técnicos.

**Requisitos obrigatórios para a posição**:
Formação em Administração, Contabilidade ou áreas afins
Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Domínio de sistemas de folha de pagamento
Habilidade em cálculos trabalhistas e encargos sociais
Capacidade de organização e atenção aos detalhes
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Proatividade e senso de responsabilidade
Conhecimento em Excel avançado
Disponibilidade para viagens e/ou horas extras, se necessário

Analista