Analista De Dp

Atividades: Administrar e manter atualizados os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, folha de pagamento, benefícios e férias; Processar admissões e demissões de funcionários, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas; Administrar os benefícios dos funcionários, incluindo planos de saúde e seguro de vida; Preparar e processar a folha de pagamento de forma precisa e pontual, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais; Fornecer suporte e orientação aos funcionários sobre questões relacionadas ao departamento pessoal, incluindo políticas e procedimentos da empresa; Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relevantes, garantindo que a empresa esteja em conformidade em todos os momentos; Colaborar com outras equipes, como Recursos Humanos e Financeiro, para garantir uma comunicação eficaz e eficiente. Requisitos: Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal ou em um papel semelhante; Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas; Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada (desejável).

Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Convênios com faculdades parceiras
- Convênio SESC
- Cesta básica