Analista De Dp

Com intensa atuação no direito tributário e empresarial, o escritório atende clientes que buscam um trabalho diferenciado, no qual os objetivos são o compromisso, a dedicação, o estudo, a qualificação e os resultados.
Entre os extremos representados pelas boutiques jurídicas e as grandes estruturas de advocacia, o escritório procurou incorporar as virtudes de cada modelo, alinhando a alta qualidade jurídica do seu serviço a uma estrutura sólida e eficiente, capaz de realizar complexas operações e processos.
/n Experiência: Departamento Pessoal Formação: Ensino Superior em Contábeis, Administração e áreas afins.
  Diferenciais: Capacidade de tratar informações de forma confidencial para garantia da plena execução de atividades, envolvendo clientes externos ou internos; Conhecimento avançado em Excel.  Perfil: Busca constante por excelência e conhecimento; Resiliência; Sigilo e Discrição; Foco e organização; Proatividade; Trabalho em equipe.
/n Folha de Pagamento: Fechamento das folhas de pagamento / bolsas / remunerações, controle de subsídios, benefícios e descontos, conferência e montagem e planilha para pagamentos; Encargos e Obrigações Acessórias: Acompanhamento da legislação, conferência de cálculos e preparação para pagamento, acompanhamento de envio de informações para o Mtb; Benefícios e Fornecedores: gestão de benefícios aos colaboradores, com controle rígido para cumprimento da legislação e prazos; Férias: Acompanhamento e gestão de férias de celetistas e recessos de sócios e estagiários, negociando datas com os líderes, sempre seguindo a política do escritório; Ponto Eletrônico: Controle diário, semanal de registros, ajustes, justificativas, banco de horas, compensações, fechamento mensal do ponto e quadrimestral do banco de horas para pagamento; Atendimento: atendimento pessoal e virtual a colaboradores, fornecedores para resolução de demandas trabalhistas, financeiras e administrativas; Processos Admissionais e Rescisórios: Admissionais – Acompanhamento e formatação de integração de novos colaboradores, desde a finalização do processo seletivo até a integração do colaborador ao escritório garantido que seja recebido de forma eficaz e acolhedora.
Rescisórios – Acompanhamento e formação da saída de colaboradores, desde a formalização, até a homologação da rescisão; Saúde e Segurança do Trabalho: Gestão dos laudos, exames médicos obrigatórios e declarações acessórias, para cumprimento total da legislação pertinente, designada da CIPAA.