Analista De Dp

Elaborar, realizar cálculos, conferência e contabilidade das folhas de pagamento e encargos;
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Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário;
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Fazer a gestão dos benefícios e pagamento aos fornecedores;
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Organização e emissão de documentos necessários para processos de admissão e desligamento de colaboradores;
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Preparação de documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais;
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Supervisionar atividades do setor;
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Acompanhar Acordos Coletivos das categorias;
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Acompanhar as atualizações referente as Leis Trabalhistas e Previdenciárias;
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Alinhar ações para a melhoria dos processos, junto à coordenação;
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Folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho e férias;
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Certidão Negativa de FGTS;
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Conferência e fechamento de encargos Dirf;
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Informação de admissões e rescisões para manutenção de Seguro de Vida;
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Provisões mensais de Férias e 13º Salário;
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Rescisão de Contrato de Trabalho;
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Transferências de colaboradores;
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Relacionar-se amplamente com o público interno e gerir equipe;
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Garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista;
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Realizar o controle de férias dos funcionários;
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Gerir o controle da marcação de ponto;
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Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores.
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Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho.