**Descrição**:
Será responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.Organizar as documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos. Cuida de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas.Por vezes, pode atuar junto com o analista de departamento pessoal na análise de indicadores da área Conhecimento na execução e acompanhamento da folha de pagamento, admissões, demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas, demais funções generalista. Necessário que você tenha: Comunicação direcionada, seja ouvinte, habilidade em lidar com pessoas, Conhecimento em legislações trabalhistas Experiência em todas as rotinas do DP. Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Responsabiliza-se por processos como:
- Folha de pagamento
- Rescisões
- Compra e gestão de benefícios
- Pagamento e administração de encargos
- Emissão e organização de documentações
- Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto
**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo (Gestão de Recursos Humanos ou Administração);
- Amplo conhecimento da legislação trabalhista;
- Experiência comprovada no sitema TOTVS RM;
- Amplo conhecimento do sistema RM TOTVS;
- Experiência de no mínimo 2 anos no setor de Departamento Pessoal de forma generalista;
- Excel intermediário;
- Conhecimento das obrigações acessórias (como eSocial, CAGED, SEFIP e outras);
- Senso de urgência;
- Ótimo relacionamento interpessoal;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil analítico;
- Proatividade e autonomia para lidar colaboradores e lideranças.
**Benefícios**:
Assistência médica, Auxílio combustível, Celular corporativo, Cesta básica, Refeição no local, Vale-alimentação