**Descrição**:Será responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.Organizar as documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos. Cuida de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas.Por vezes, pode atuar junto com o analista de departamento pessoal na análise de indicadores da área Conhecimento na execução e acompanhamento da folha de pagamento, admissões, demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas, demais funções generalista. Necessário que você tenha: Comunicação direcionada, seja ouvinte, habilidade em lidar com pessoas, Conhecimento em legislações trabalhistas Experiência em todas as rotinas do DP. Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.Responsabiliza-se por processos como:- Folha de pagamento- Rescisões- Compra e gestão de benefícios- Pagamento e administração de encargos- Emissão e organização de documentações- Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto**Requisitos**:- Ensino Superior Completo (Gestão de Recursos Humanos ou Administração);- Amplo conhecimento da legislação trabalhista;- Experiência comprovada no sitema TOTVS RM;- Amplo conhecimento do sistema RM TOTVS;- Experiência de no mínimo 2 anos no setor de Departamento Pessoal de forma generalista;- Excel intermediário;- Conhecimento das obrigações acessórias (como eSocial, CAGED, SEFIP e outras);- Senso de urgência;- Ótimo relacionamento interpessoal;- Boa comunicação verbal e escrita;- Perfil analítico;- Proatividade e autonomia para lidar colaboradores e lideranças.**Benefícios**:Assistência médica, Auxílio combustível, Celular corporativo, Cesta básica, Refeição no local, Vale-alimentação
