Analista De Dp Jr

**Descrição**:

- Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a coleta de documentos, registro em sistemas e emissão de contratos.
- Efetuar o controle de ponto eletrônico, verificando inconsistências e realizando ajustes necessários.
- Calcular e conferir a folha de pagamento, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas.
- Manter atualizados os registros de empregados, incluindo alterações de cargos, salários e transferências.
- Elaborar relatórios e fornecer informações para auditorias internas e externas.
- Acompanhar e garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como das legislações trabalhistas e previdenciárias.
- Auxiliar na implementação de melhorias nos processos de administração de pessoal, visando maior eficiência e eficácia nas atividades do departamento.

**Requisitos**:
**Requisitos**:

- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
- Conhecimento em eSocial, E-cac, FGTS Digital e Empregador WEB.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Habilidade com sistemas de folha de pagamento.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação e habilidades interpessoais
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Organização e atenção aos detalhes

**Graduações**:

- Cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

**Diferenciais**:

- Experiência com o sistema de folha de pagamento PROTEHUS.
- Certificações na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal
- Conhecimento em eSocial
- Participação em cursos de atualização na área trabalhista

**Benefícios**:
Refeição no local, Transporte