Analista De Dp Sênior

Responsabilidades e atribuições: Executar os lançamentos e realizar a conferência dos eventos de Folha de Pagamento, RV, PLR, Décimo Terceiro, Encargos (INSS, FGTS, IRRF, Sesi/Senai) e Contribuições Sindicais (patronal /empregados), garantindo o cumprimento do prazo de fechamento e a assertividade das informações; Executar e apoiar as rotinas do eSocial, DCTFWeb e anuais (DIRF/RAIS) de forma eficiente, conforme o prazo legal estipulado; Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos), Benefícios e Sesmt, quando necessário; Suporte as atividades referentes a auditorias, fiscalizações, conciliação (financeira / contábil) e conferência de provisões (férias, decimo terceiro e PLR); Apoiar as atividades referentes a gestão de contingência trabalhistas da companhia; Executar e apoiar nas atividades de controles internos, elaborando e revisando políticas e procedimentos da área; Atuar nos projetos e processos de forma ativa, com o objetivo de estruturar, revisar e melhorar o nível de eficiência operacional da área; Responsável pela conferência e manutenção das regras de negócio (parametrização) do sistema ADP web, garantindo que as funcionalidades do sistema estejam de forma correta e conforme legislação; Conhecimento avançado de E-social de Folha, SST e Jurídico. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: CUP Boutique de Recursos Humanos Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)