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Detalhes da Vaga

Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento do sistema ADP, SAP, TOTVS ou outros sistemas ERP de gestão de pessoal.Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com sistemas de folha de pagamento;Habilidade para trabalhar com prazos e alta demanda de tarefas.Conhecimento em eSocial e outras obrigações acessórias.Excel intermediário/avançado.Realizar os lançamentos, análise e fechamento de Folha de Pagamento;Programar, calcular e lançar férias no sistema, garantindo o cumprimento dos prazos legais.Gerenciar processos de afastamento (auxílio-doença, licença-maternidade, entre outros) e realizar os devidos lançamentos no sistema.Gerenciar o recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir a entrega das obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial).Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária para garantir o cumprimento das normas.Admissão (grande volume), Rescisão (grande volume), Férias, Controle de atestados, Afastamento INSS, acompanhamento de Convenções Coletivas, Promoções, TransferênciasElaboração de processos, Cadastro de PIS, FGTS, GRRF, RDT, Acordos e Feriados, Fiscalizações, Rateios, Pagamentos, Relatórios Gerenciais e demais rotinas administrativas.Dentre outras demandas pertinentes ao cargo.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-08T20:17:05.410Z