Analista De Dpto Pessoal Junior Iii

Exigência mínima Desejada Escolaridade: Graduado em Gestão de RH, Administração ou similar. Experiência anterior: 5 anos ou Declaração de experiência Conhecimentos extracurriculares: Informática nível intermediário Domínio Direito Trabalhista e Legislação Noções básicas da Norma ISO 9001:2015 (preferível) Habilidades e Competências Preparação, organização e registro de documentações Agilidade com imputação de dados em sistemas Participação do sistema da qualidade Conhecimento na elaboração de Declarações: DIRF, Rais, Gfip, Reinf e E-Social Conhecimento da legislação da área Analisar informações de Folha de Pagamento, Férias, Admissão e Rescisão para consultoria Interpretação de Texto Trabalho em Equipe Boa Comunicação Raciocínio Lógico Concentração Foco no Cliente Foco na Qualidade Organização no Trabalho Bom Relacionamento Interpessoal Boa Apresentação Vestimentas Adequadas Pontualidade Pro Atividade Iniciativa Empatia