Participar do planejamento e implementação das ações educacionais, desenvolvendo atividades ligadas à elaboração de projetos, estudos e medidas voltadas para a melhoria dos processos pedagógicos e prestando suporte, organizando e apoiando a realização dos cursos, programas e demais atendimentos ligados à área.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar o planejamento e a implementação das ações educacionais;
- Apoiar a elaboração dos planos de ensino;
- Orientar os docentes nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias e técnicas de ensino;
- Participar da organização e da realização das reuniões pedagógicas com os docentes da escola;
- Participar de reuniões com pais de alunos e familiares;
- Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;
- Apoiar e participar na elaboração do plano de capacitação dos docentes;
- Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;
- Participar do planejamento e da programação das atividades do início e encerramento dos períodos letivos;
- Participar da elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as);
- Participar do monitoramento e da avaliação dos resultados do desempenho de alunos (as);
- Apoiar a realização de processo seletivo de docentes, desenvolvendo instrumentos de avaliação e/ou participando de banca avaliadora;
- Participar das ações voltadas para a inovação, apoiando a implementação de programas de tecnologia educacional;
- Desenvolver projetos e propor medidas voltadas para a melhoria dos processos pedagógicos;
- Orientar as escolas na organização de atividades individuais e coletivas;
- Executar rotinas operacionais e administrativas, prestando apoio e suporte às atividades de sua área de atuação;
- Atender público interno e externo, recebendo solicitações ou prestando informações;
- Representar a instituição em eventos ligados à sua área de atuação;
- Interagir com órgãos e entidades ligadas ao fomento de ações didático pedagógicas;
- Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
- Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**
**(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)**
- Ensino Superior Completo em **Pedagogia**;
- Experiência consolidada com gestão pedagógica **e/ou** rotinas de gestão escolar;
- Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
- Disponibilidade para atuar na cidade de **Anápolis/GO.
**
**Conhecimentos Específicos**
- Legislação da Educação;
- Técnicas de atendimento;
- Informática Básica (Pacote Office).
**(Desejáveis) Conhecimentos e/ou Experiências**
- Pós-Graduação em áreas pertinentes a coordenação.
**Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**:
- ** 8194355/2024 SESI Jundiaí**
**Etapas do processo seletivo**:
- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles**:Políticas Públicas de Educação; Avaliação Educacional; Teorias de Aprendizagem; Gestão Escolar; Educação Inclusiva**).
**:
- Etapa - Avaliação com o Gestor
- Etapa - Avaliação de RH
- A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
**Informações de contratação**:
- ** Local de Trabalho**:SESI Jundiaí - Avenida Minas Gerais, 390, Anápolis - Goiás**:
- ** Vaga (s): Cadastro Reserva**:
- Carga Horária Prevista: 40h semanais
- Escala de Trabalho: 7h às 16h
- ** Remuneração: R$ 4.236,00**:
- Contrato de trabalho**:Indeterminado**
**Nossos principais benefícios**:
- Plano de Saúde (coparticipação);
- Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Clube de Descontos;
- Telemedicina;
- Bolsa de Estudos;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Incentivos Educacionais;
- Universidade Corporativa;
- Apoio Psicológico;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;
- Benefícios da associação de empregados.
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art.
443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
- Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- Em se tratando de contr