Participar do planejamento e implementação das ações educacionais, desenvolvendo atividades ligadas à elaboração de projetos, estudos e medidas voltadas para a melhoria dos processos pedagógicos e prestando suporte, organizando e apoiando a realização dos cursos, programas e demais atendimentos ligados à área.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar o planejamento e a implementação das ações educacionais;
- Apoiar a elaboração dos planos de ensino;
- Orientar os docentes nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias e técnicas de ensino;
- Participar da organização e da realização das reuniões pedagógicas com os docentes da escola;
- Participar de reuniões com pais de alunos e familiares;
- Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;
- Apoiar e participar na elaboração do plano de capacitação dos docentes;
- Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;
- Participar do planejamento e da programação das atividades do início e encerramento dos períodos letivos;
- Participar da elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as);
- Participar do monitoramento e da avaliação dos resultados do desempenho de alunos (as);
- Apoiar a realização de processo seletivo de docentes, desenvolvendo instrumentos de avaliação e/ou participando de banca avaliadora;
- Participar das ações voltadas para a inovação, apoiando a implementação de programas de tecnologia educacional;
- Desenvolver projetos e propor medidas voltadas para a melhoria dos processos pedagógicos;
- Orientar as escolas na organização de atividades individuais e coletivas;
- Executar rotinas operacionais e administrativas, prestando apoio e suporte às atividades de sua área de atuação;
- Atender publico interno e externo, recebendo solicitações ou prestando informações;
- Representar a instituição em eventos ligados à sua área de atuação; Interagir com órgãos e entidades ligadas ao fomento de ações didático pedagógicas;
- Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
- Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**
- Ensino Superior Completo em Pedagogia;
- Possuir CNH Categoria "B";
- Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.
**Conhecimentos Específicos**
- Legislação da educação;
- Rotinas administrativas;
- Técnicas de atendimento;
- Informática básica (Pacote Office).
**Informações adicionais** Etapas do processo seletivo**:
- Etapa - Análise curricular
- Etapa - Avaliação teórica (questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles**:Planejamento de Ensino: Componentes do Plano Didático, Teorias Educacionais, Lei de Diretrizes e Bases da Educação; Projeto Pedagógico: Concepção, Características, Processos Avaliativos da Aprendizagem, Didática e Prática de Ensino, Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino)**:
- Etapa - Avaliação de Competência Técnica
- Etapa - Avaliação de Potencial
**Informações de contratação**:
- 40h semanais
- Escala de Trabalho: 08h00min às 12h00min - 13h00min às 17h00min
- ** Remuneração: R$ 3.897,00**
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**Nossos principais benefícios**:
- Plano de Saúde (coparticipação);
- Subsídio para Alimentação em Restaurantes Conveniados;
- Bolsa de Estudos;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Incentivos Educacionais;
- Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;
- Benefícios da associação de empregados.
- Em se tratando de contratação por hora efetivamente trabalhada, a carga horária semanal poderá sofrer alterações de acordo com a demanda de trabalho, podendo variar para mais ou menos, de tal sorte que o horista recebe de maneira proporcional à carga horária efetivamente trabalhada.
- Não se aplicam os benefícios de plano de saúde e subsídio alimentação para horistas com carga horária de até 30 horas semanais.
Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes.
Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.
Instituição do Sistema Federação das Indústri