Analista De Educação Corporativa

formação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas; Pacote Office - power point e canva; Criação de materiais didáticos e uso de metodologias; Domínio de LMS e gestão de projetos; Avaliação de resultados, métricas (ROI) e relatórios; Andragogia, gamificação e metodologias ativas; Condução de workshops, treinamentos híbridos e mediação de grupos; Mapear, elaborar e implementar ações de T&D alinhadas às necessidades e indicadores da organização; Coordenar o processo de convocação, recepção e acomodação dos colaboradores para treinamentos, garantindo uma experiência positiva; Onboarding de novos colaboradores; Analisar demandas de desenvolvimento por setor e criar conteúdos e programas de capacitação; Elaborar previsão orçamentária para treinamentos externos com base em indicadores financeiros; Emitir relatórios gerenciais de treinamento para subsidiar decisões estratégicas; Apoiar eventos de Gestão de Talentos para engajar os colaboradores; Prestar contas de treinamentos realizados (custos); Apoiar na contratação de treinamentos, parcerias e consultorias; Elaborar cronogramas de visitas de parceiros e fortalecer relacionamentos; Participar da elaboração do plano anual de capacitação e diagnosticar necessidades de desenvolvimento; Monitorar o Plano de Desenvolvimento Individual e avaliar seu cumprimento; Desenvolver conteúdos e programas de treinamento conforme demandas identificadas; Acompanhar cronograma de execução de treinamentos e avaliar resultados; Identificar e selecionar oportunidades de capacitação externa; Acompanhar auditorias e assegurar a disponibilidade de informações necessárias; Dentre outras atribuições relacionadas ao cargo;