Analista De Educação Corporativa

formação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas;Pacote Office - power point e canva; Criação de materiais didáticos e uso de metodologias; Domínio de LMS e gestão de projetos; Avaliação de resultados, métricas (ROI) e relatórios; Andragogia, gamificação e metodologias ativas; Condução de workshops, treinamentos híbridos e mediação de grupos;Mapear, elaborar e implementar ações de T&D alinhadas às necessidades e indicadores da organização;Coordenar o processo de convocação, recepção e acomodação dos colaboradores para treinamentos, garantindo uma experiência positiva;Onboarding de novos colaboradores;Analisar demandas de desenvolvimento por setor e criar conteúdos e programas de capacitação;Elaborar previsão orçamentária para treinamentos externos com base em indicadores financeiros; Emitir relatórios gerenciais de treinamento para subsidiar decisões estratégicas;Apoiar eventos de Gestão de Talentos para engajar os colaboradores;Prestar contas de treinamentos realizados (custos);Apoiar na contratação de treinamentos, parcerias e consultorias;Elaborar cronogramas de visitas de parceiros e fortalecer relacionamentos;Participar da elaboração do plano anual de capacitação e diagnosticar necessidades de desenvolvimento;Monitorar o Plano de Desenvolvimento Individual e avaliar seu cumprimento;Desenvolver conteúdos e programas de treinamento conforme demandas identificadas;Acompanhar cronograma de execução de treinamentos e avaliar resultados;Identificar e selecionar oportunidades de capacitação externa;Acompanhar auditorias e assegurar a disponibilidade de informações necessárias;Dentre outras atribuições relacionadas ao cargo;