Analista De Educação Corporativa Júnior

Formação: Graduação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia ou em áreas correlatas.Experiência: 1 a 2 anos.Conhecimento: Conhecimento em Educação Corporativa; Conhecimento no planejamento de Treinamento e Desenvolvimento; Canais de planejamento, execução e lançamento de cursos internos, ferramentas de comunicação; KPIs.Idioma Estrangeiro (inglês e espanhol): Desejável. Noções - para leitura e compreensão de textos, manuais de instruções simples.Informática: Exige nível avançado para o desenvolvimento das atividades (programação, redação, planilha com macros e indexações).Aplicativos: Excel (textos, planilhas e gráficos), Word (textos), PowerPoint (apresentações) e Acess (banco de dados).Responsabilidades sobre: Recursos Financeiros, Equipamentos, máquinas, instrumentos, ferramentas e Informações Confidenciais.Contatos: Internos e Externos.Apoiar a área na construção do portfólio de cursos, capacitações e treinamentos conforme relatório LNT - levantamento das necessidades de treinamento, bem como na logística de capacitações presenciais e remotas.Revisar processos e políticas de Gestão de Pessoas, à luz dos valores institucionais, com vistas a disseminar a cultura corporativa desenhada para o grupo UBEC e propor adequações, quando desalinhadas com a missão, visão e valores do grupo.Apoiar os gestores nas necessidades e ações de treinamento de suas equipes. Apoiar na implementação do programa de Educação Corporativa, bem como na implementação de novas tecnologias e recursos pedagógicos para as ações de treinamento. Responder pela prestação de contas dos eventos e ações realizados inerentes aos processos sob sua responsabilidade, mediante acompanhamento de boletos, faturas, contratos e apresentação das notas fiscais.Elaborar, estruturar e aplicar as avaliações de ação/reação nas capacitações internas e externas, assim como medir a eficácia das ações de educação corporativa realizadas na unidade de missão.Elaborar e analisar KPIs, planilhas, gráficos, apresentações e relatórios de dados, assim como ampliar a utilização dos indicadores e desdobramentos de planos de ações, atuando nas soluções do dia a dia.       Avaliar e selecionar fornecedores externos de treinamento, materiais didáticos, recursos de aprendizado e demais conteúdos relevantes para os treinamentos e, quando necessário, coordenar a execução dos programas.Atuar no desenvolvimento das ações previstas no programa de Jovem Aprendiz, por meio de acompanhamento, treinamento e integração.Solicitar, validar e aprovar as peças e comunicados para a divulgação nos canais oficiais do Grupo UBEC, inerentes aos processos sob sua responsabilidade, bem como garantir para que a comunicação interna ocorra em tempo hábil.