Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (individuais e líderes)
Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagem
Atuação em parceria com os BPs para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimento
Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos
Identificação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de capacitação
Elaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentos
Condução de treinamentos comportamentais
Requisitos e qualificações
Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia e áreas afins
Pacote Office Avançado (Power Point e Excel)
Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento com elaboração de trilhas de aprendizagem e aplicação de treinamentos – online e em sala de aula
Informações adicionais
Salário compatível com o mercado;
Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Programa anual de remuneração variável;
Vale-transporte;
Gympass;
Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
Equidade de gêneros
Equidade racial
Inclusão de pessoas com deficiência
Diversidade de gêneros e orientações sexuais
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
#J-18808-Ljbffr