Analista de Educação e Treinamento SêniorInformações da VagaDescriçãoSobre a área: Aqui no Carrefour, temos o compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores e suas competências. Somos responsáveis por desenvolver e apoiar os negócios com um leque de opções de cursos, formações e treinamentos para o autodesenvolvimento e carreira em todos os níveis.Desafios dessa posição:Responsável pelo planejamento e produção dos programas e processos de desenvolvimento e capacitação técnicos e corporativos para o Grupo Carrefour, atendendo a todo escopo hierárquico desde Diretores até operacionais.Estabelecer uma linha de comunicação entre Operações e Desenvolvimento, com grande conhecimento de metodologias e estratégias de treinamento para produção de conteúdos que garantam o melhor desempenho dos indivíduos.Garantir a eficácia da operação nos quesitos técnicos e comportamentais, acompanhando indicadores de eficiência/eficácia de formação.Mapear necessidades de formação junto às BPs.Contribuir para a melhoria de performance dos colaboradores, mediante preparação de diagnósticos e desenvolvimento de projetos e ações de desenvolvimento individuais e coletivas.Controlar e acompanhar os indicadores de formação, avaliando resultados e estabelecendo planos de ação de melhorias.Garantir a qualidade e aplicabilidade dos treinamentos produzidos internamente e/ou por terceiros.Assegurar que os procedimentos e políticas de formação sejam divulgados e aplicados de acordo com os padrões corporativos.Garantir o alinhamento da equipe técnica interna e/ou terceira, acompanhando a evolução e avaliando o desempenho individual.Você precisa ter:Formação em letras, pedagogia, psicologia ou afins; desejável pós-graduação em educação e/ou RH.Sólida experiência como designer instrucional e em gestão e desenvolvimento de conteúdos técnicos e educacionais online e presenciais.Adoraríamos se você tiver:Desejável conhecimento e pleno uso de ferramentas de autorias.Conhecimento e domínio de plataformas LMS, conhecimento de formato SCORM.Conhecimento de metodologias: 6Ds, 70/20/10, andragogia, heutagogia, protagonismo, ecossistema de aprendizagem.Diferencial: aplicação de treinamentos em sala de aula.#LI-Hybrid
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