O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um.
Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do conhecimento.
Nascido do amor de um pai pelo filho, o professor Toru Kumon, criador do método, deixou para nós esse sentimento de CONTRIBUIR para o DESENVOLVIMENTO da sociedade, motivo pelo qual nossos colaboradores caminham conosco dia após dia.
Estamos constantemente em busca de novos profissionais que queiram caminhar com a gente.
Temos um plano de carreira que valoriza a evolução e dedicação de cada colaborador e atuamos com três modalidades de trabalho: presencial, híbrido ou remoto.
Valorizamos toda cultura e diversidade por aqui; somos uma grande família!
Entre nossos benefícios, você contará com estímulo à boa alimentação, bonificação anual e/ou semestral, incentivo aos estudos e ao aprimoramento e, lógico, acesso gratuito ao material didático de todas as disciplinas do Kumon!
Além disso, somos uma multinacional, e o intercâmbio e a circulação do saber entre nossos colaboradores são constantes, seja por meio de viagens, participação remota em reuniões e compartilhamento de várias equipes.
Afinal, somos uma organização que nunca para de aprender!
/n Graduação completa; Nível básico Espanhol (desejável); Nível intermediário Inglês (desejável); Experiência profissional em área de expansão e/ou área comercial; Pacote Office (intermediário a avançado); CNH ativa e experiência para dirigir em estradas; Experiência profissional em área de expansão e/ou área comercial; Experiência em gestão escolar ou no segmento da educação será considerado um diferencial.
/n Responsabilidades de um Analista de Expansão (nível pleno): Analisar oportunidades de expansão para novas franquias conforme estratégias corporativas, considerando características e peculiaridades regionais.
Realizar análises e prospecções de imóveis, utilizando ferramentas como OnMaps e/ou visitas presenciais.
Prospecção de candidatos a orientadores (franqueados), avaliando alternativas regionais e propondo ações com base em análise de custos e recursos disponíveis.
Planejar etapas do processo de abertura de unidades, conciliando viagens pela regional de responsabilidade, atividades internas e eventos da matriz e filiais.
Gerenciar contatos recebidos pelo site e atualizar o sistema de recrutamento.
Participar de Treinamentos Pré e Pós-Abertura, palestras de apresentação, reuniões sobre modelo de negócios e entrevistas nas etapas do processo de abertura.
Acompanhar o e-training e materiais didáticos de pré-abertura, garantindo o cumprimento do cronograma estabelecido.
Fornecer feedbacks aos candidatos após o treinamento e a abertura das unidades.
Solicitar layouts e fachadas ao setor responsável, garantindo o cumprimento dos prazos de documentação.
Contribuir na definição de estratégias para projetos da rede de franquias e/ou novos negócios.
Manter controles atualizados sobre atividades, identificando e atuando proativamente em pontos críticos.
Propor melhorias em processos relacionados à área de atuação.