Analista De Experiência Do Colaborador Sênior

Ensino superior completo em: Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência em Gestão de Experiência do Colaborador, Engajamento ou atividade semelhante;Conhecimento em metodologias e técnicas para avaliar e melhorar a experiência dos colaboradores;Pensamento estratégico, visão global e capacidade de se adaptar a um ambiente em constante evolução.Facilitar o desenho e implementação de iniciativas e programas estratégicos a fim de melhorar a experiência dos colaboradores em toda a jornada juntamente com as áreas especialistas;Trabalhar em parceria com as equipes de Cultura, Employer Branding e Comunicação a fim de desenvolver estratégias eficazes de uma experiência consistente para os colaboradores garantindo olhar crítico e visão fim a fim da jornada;Realizar coleta e análise de dados sobre a experiência dos colaboradores, utilizando pesquisas e outras ferramentas com o intuito de identificar melhorias e implementar planos de ação;Propor melhorias de processos e sistemas a fim de aumentar a eficiência e a agilidade nas práticas relacionadas à experiência dos colaboradores;Construir ações planejadas junto as áreas de negócio estimulando a participação dos stakeholders no engajamento dos colaboradores a fim de atingirmos os resultados esperados.