Estamos buscando um(a) Analista de Folha de Pagamento altamente qualificado(a), com proficiência em inglês, para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este(a) profissional será responsável por garantir o processamento preciso e eficiente da folha de pagamento, além de assegurar que todas as obrigações trabalhistas e fiscais sejam cumpridas de acordo com a legislação vigente.Responsabilidades:Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões, horas extras e encargos sociais.Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.Administrar e controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros.Gerenciar e processar o fechamento de encargos trabalhistas e fiscais (FGTS, INSS, IRRF).Preparar relatórios mensais e anuais relacionados à folha de pagamento para fins de auditoria e controle interno.Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, respondendo a dúvidas e solucionando problemas.Assegurar a conformidade com as políticas internas da empresa e as diretrizes da matriz no exterior, sempre que aplicável.Colaborar com o time de Recursos Humanos em processos de admissão, demissão, ajustes salariais e promoções.Realizar a integração de sistemas de folha de pagamento com plataformas contábeis e financeiras.Participar da elaboração de budget de pessoal, projeções salariais e estudos de custos.Requisitos:Graduação em RH, ADM ou áreas correlatas.Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento e administração de benefícios.Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP's de Recursos Humanos (como TOTVS, ADP, entre outros).Excel avançado para análise de dados e geração de relatórios.Inglês intermediário/avançado para interações com times internacionais e relatórios.Habilidades analíticas e atenção aos detalhes, com capacidade de cumprir prazos rigorosos.Boa comunicação e capacidade de resolução de problemas.Diferenciais:Experiência prévia em empresas multinacionais ou em ambiente corporativo global.Conhecimento em parametrização de sistemas de folha e integração com plataformas contábeis e de benefícios.