**Missão do Cargo**:Responsável por garantir todo processo Administração de Pessoal e benefícios. A**nálises e procedimentos relacionados a folha de pagamento, controle e manutenção de benefícios, execução de guias acessórias de acordo com a legislação vigente.**
**Principais atividades**:
**FOLHA**:
- Responsável pelos cálculos de pagamento e processamento da folha mensal, adiantamento quinzenal, comissões e PR, incluindo análises de ponto, verificação de descontos e outras ocorrências, garantindo a correta execução da folha de pagamento e dentro do prazo; (adiantamento, Pgto mensal, afastamentos, férias, provisão, gratificação, 13º, PPR, ajuda de custo e rescisão);
- Conferir e atualizar o reajuste salarial de Acordos Coletivos;
- Geração de guias acessórias como: FGTS, GRRF, DARF, INSS, DIRF
- Entrega da declaração Esocial folha e SST;
- Conferia e envio TAF Para o E-social;
- Garantir que todos os documentos de funcionários estejam devidamente assinados e arquivados.
- Garantir legislação, buscando contato com escritório terceirizado;
- Atuar com foco em melhoria contínua e automatizações sobre todos os processos;
- Analise e conferência da DIRF;
- Apoio na integração de novos colaboradores (participação no onboarding);
- Garantir pagamento da folha PY.
**REPRESENTAÇÃO COMERCIAL**:
Garantir todo o processo de contrato dentro da legislação vigente.
**PONTO**:
- Responsável pelo sistema e controle do registro de ponto;
- Gestão de Banco de Horas e controle de ponto de todos os funcionários de acordo com o Esocial e suporte a liderança quando necessário;
**BENEFICIOS**:
- Gerenciar a área de benefícios, buscar oportunidades e realização das manutenções mensais, contratações de novos benefícios bem como negociação com as operadoras;
- Garantir os pagamentos dos benefícios;
- Garantir a inclusão de funcionários e dependentes no plano;
- Garantir os dados atualizados na plataforma de Gestão de pessoas;
- Buscar oportunidades de parcerias com instituições afins de aumentar nossos benefícios e gestão de contratos