Você está pronto para contribuir com o nosso propósito de educação de qualidade e excelência?
Venha fazer parte do nosso time! Com mais de três décadas de história e tradição, somos referência em Ensino Superior de excelência no Estado do Paraná, com reconhecimento nacional.
Contamos com unidades em Londrina, Ponta Grossa e Curitiba, onde fica o campus Ecoville, considerado um dos mais modernos e completos do País.
Nosso portfólio possui cursos de graduação presenciais e a distância, pós-graduação lato e stricto sensu, e somos destaques no campo da pesquisa científica, por meio de nossos programas de mestrado e doutorado. Conectamos alunos, docentes, colaboradores, metodologias, comunidade e o mercado de trabalho, para proporcionar a melhor experiência na formação superior, guiando e orientando o universitário durante toda sua jornada acadêmica, transformando assim vidas e realidades por meio da educação. Fazemos parte da Cruzeiro do Sul Educacional S/A, um dos maiores e mais representativos grupos de educação do País que reúne instituições de ensino superior academicamente relevantes e marcas reconhecidas em seus respectivos mercados.
Conheça também o portal de carreiras da Cruzeiro do Sul Educacional e das demais marcas do grupo: https://cruzeirodosuleducacional.gupy.io /n Escolaridade: Graduação completa em áreas correlatas.
Informática : Excel intermediário + ERP.
/n MISSÃO DO CARGO: Executar atividades referente a folha de pagamento, e-social, encargos, conforme orientação ou procedimentos estabelecidos.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas.
Imputar dados de funcionários no sistema.
Cadastrar os novos funcionários no PIS junto à Caixa Econômica Federal.
Emitir documentos relacionados aos funcionários, tais como férias, rescisões, contratos admissionais, entre outros.
Executar os processos de compra de benefícios em geral para os funcionários.
Conferir se os pedidos de adicionais ou exclusões de benefícios foram processados corretamente pela empresa contratada.
Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão em conformidade com a compra requerida.
Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela Instituição para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
Fechar a folha de pagamento dos colaboradores, encargos e e-social.
Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela Instituição ou legislação em vigor.
