**Atribuições**:
- ** Configuração e Manutenção do Sistema**: O analista é responsável em garantir a correta configuração do sistema, abrir Ticket, cobrar os retornos, aplicar as políticas da empresa. Isso inclui definir regras de registro, horários permitidos, tipos de marcação (entrada, saída, intervalos etc.) e realizar manutenções periódicas para garantir que o sistema esteja funcionando corretamente
- ** Treinamento de Usuários**: É comum que o analista de ponto eletrônico forneça treinamento aos funcionários e gestores sobre como utilizar o sistema adequadamente. Isso inclui demonstrar como realizar marcações, solicitar correções, entender relatórios, entre outras funcionalidades.
- ** Monitoramento e Controle**: O analista deve monitorar continuamente as marcações de ponto para identificar irregularidades e inconsistências indevidas, como excesso de faltas, ausências não justificadas, excesso de horas extras etc. Isso pode envolver a análise de relatórios gerados pelo sistema ou até mesmo auditorias pontuais.
- ** Correções e Ajustes**: Quando há divergências ou erros nas marcações de ponto, o analista é responsável por corrigi-los de acordo com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente. Isso pode incluir ajustes manuais entre outros procedimentos.
- ** Conformidade Legal**: Garantir que o sistema de ponto eletrônico esteja em conformidade com as leis trabalhistas locais é fundamental. Isso inclui seguir as regulamentações específicas sobre jornada de trabalho, horas extras, intervalos obrigatórios, entre outros aspectos legais.
- ** Relatórios e Análises**: Produzir relatórios periódicos para gestores e RH sobre as horas trabalhadas, padrões de presença, ausências, horas extras, Banco de Horas, entre outras métricas relevantes para a gestão de pessoal.
- ** Atualizações e Melhorias**: Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e práticas relacionadas a sistemas de ponto eletrônico para propor melhorias contínuas no sistema da empresa, visando eficiência e conformidade.
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Conhecimento**:
- Conhecimento em Folha de Pagamento
- Conhecimento em Regras de Ponto Eletrônico
- Grande conhecimento em Legislação Trabalhista
- Facilidade com sistemas
- Excel Avançado
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Graduação**:
- Curso Superior em Administração / Contabilidade ou Afins.
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Experiência**:
Experiência em Ponto Eletrônico em empresa com mais de 3.000 funcionário
- ** Local**:
- Resende - RJ
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Tipo de trabalho**:
- Presencial
Resende Rio de Janeiro Brazil