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Se você é um profissional de folha de pagamento, com amplo _conhecimento técnico_, fortes _habilidades analíticas_ e de _resolução de problemas,_
orientado para a_ Melhoria Contínua_, paixão pela _precisão, efetividade_ e aos _detalhes_:
Temos uma excelente oportunidade para fazer parte de nosso Time!
Faixa salarial de R$5.000 a R$7.000 com possibilidade de negociação.
Somos uma empresa **Inovadora** em plena expansão. Integramos **Tecnologia** e **Soluções** eficientes a toda cadeia produtiva do País.
**Maior** empresa **Integradora** de **Soluções** "Siemens for Industry" do Centro Norte Brasileiro.
Nossa paixão?
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A **Energia** da **Nossa Gente**!
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**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar processos de folha de pagamento de ponta a ponta para nossa organização, garantindo o pagamento preciso e pontual aos funcionários.
- Garantir conformidade com os requisitos do e-Social, mantendo-se atualizado com a legislação e fazendo os ajustes necessários nos processos.
- Colaborar com equipes de RH para coletar e validar dados relacionados à folha de pagamento, incluindo novas contratações, rescisões, promoções e benefícios dos funcionários.
- Processar e reconciliar a folha de pagamento, garantindo o cálculo preciso de salários, impostos, deduções e outros componentes relevantes.
- Preparar e distribuir holerites, relatórios e documentos relacionados a impostos aos funcionários.
- Atender às consultas dos funcionários e fornecer atendimento ao cliente excepcional, resolvendo questões relacionadas à folha de pagamento de maneira oportuna.
- Manter e atualizar os registros de folha de pagamento dos funcionários de acordo com as regulamentações de privacidade de dados.
- Colaborar com partes internas e externas para resolver discrepâncias na folha de pagamento e implementar ações corretivas.
- Manter-se atualizado com as melhores práticas do setor e tendências emergentes na gestão de folha de pagamento.
- Garantir que os processos de folha, de ponta a ponta, atenda às necessidades do negócio e a quaisquer requisitos regulatórios, como leis tributárias, trabalhistas e padrões de conformidade.
- Analisar os pontos críticos da folha de pagamento com o objetivo de encontrar soluções legais para reduzir os riscos de passivos trabalhistas ou tributários
- Gerar e transmitir todas obrigações acessórias : SEFIP, DIRF, e-Social, etc..
- Identificar oportunidades e causas raízes
- Sugere planos de ação e monitora resultados usando métricas, dashboards ou relatórios
**Requisitos e qualificações**
- Bacharelado em Contabilidade, Finanças, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência em processamento de folha de pagamento de ponta a ponta, preferencialmente em empresas de grande porte
- Compreensão sólida da conformidade do e-Social e regulamentações
- Proficiência avançada em sistemas de folha de pagamento Protheus Totvs
- Proficiência avançada em pacote Office
- Proficiência em sistema de controle de ponto digital
- Excelente atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento de dados de folha de pagamento.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas sólidas.
- Capacidade de trabalhar eficazmente em um ambiente com prazos rigorosos e ritmo acelerado.
- Habilidades de comunicação e interpessoais excepcionais.
- Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Esta é uma função 100% tempo integral presencial
**Informações adicionais**
Informações complementares:
Departamento recentemente implantado internamente, cujas atividades e obrigações eram realizadas por empresa terceirizada.
Fase atual: implementação de sistema Protheus Totvs - módulos gestão de pessoal, RH, admissão digital, clockin, medicina e segurança Sesmet.
Implementação de rotinas, processos, adequações, etc.
O profissional terá oportunidade de participar da construção do departamento, organizar rotinas e criar fluxo de processos, documentos, procedimentos operacionais padrão, sugerir e implementar ferramentas.
Empresa de médio porte em plena ascensão.
Excelente oportunidade de crescimento e desenvolvimento de carreira para cargos de gestão.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale transporte ou auxílio combustível
- Vale alimentação
- Seguro de vida
- Auxilio Cesta Básica
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