Requisitos para posição: Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, ou áreas correlatas; Experiência anterior com Folha de Pagamento; Conhecimento com Sistema LG Experiência Consolidada com Departamento de Pessoal em ambiente BPO - Business Process Outsourcing; Conhecimento intermediário/Avançado em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Requisitos comportamentais: Excelente habilidade de comunicação e relacionamento; Bom raciocínio lógico para resolver problemas; Criatividade e flexibilidade para inovar em processos; Capacidade de aprendizado contínuo e adaptação às mudanças. Como será o seu dia a dia: Gerir eventos variáveis, como admissões, demissões, férias e licenças, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente; Realizar a apuração de ponto eletrônico e a geração de arquivos para integração bancária, garantindo a precisão e a integridade dos dados; Controlar benefícios e obrigações legais, mantendo um processo eficiente e em conformidade com as normas aplicáveis; Integrar os eventos da folha de pagamento com o software contábil, assegurando a correta contabilização das despesas trabalhistas; Elaborar relatórios gerenciais, como provisões de férias e 13º salário, para fornecer informações financeiras detalhadas e embasadas à gestão; Monitorar indicadores de desempenho da folha de pagamento, identificando melhorias e implementando ações corretivas de alto impacto; Oferecer atendimento personalizado e de alta qualidade, garantindo a resolução ágil e eficiente das demandas dos clientes; Gerenciar expectativas e demandas dos clientes, promovendo a satisfação e superação das expectativas em relação aos serviços prestados; Participar ativamente de projetos de melhoria contínua e inovação, propondo e implementando soluções que otimizem processos e agreguem valor à área.