ResponsabilidadesGerenciar e controlar a frota de veículos da empresa, incluindo planejamento de manutenções preventivas e corretivas.Monitorar o desempenho da frota, analisar indicadores chave (KPIs) e implementar medidas para otimizar a utilização dos veículos.Gerenciar contratos com fornecedores de serviços de manutenção e reparo de veículos, negociar preços e acompanhar o cumprimento dos serviços.Controlar e administrar os custos relacionados à frota, incluindo combustível, seguros, licenças e multas.Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da frota, análise de custos e outras informações relevantes.RequisitosAnálise e execução das seguintes atribuições/demandas (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Empurrada e Puxada):Garantir a conformidade dos recursos operacionais (condutores, veículos e equipamentos);Atividades operacionais relacionadas a gestão da frota e documentos (rotina de manutenção preventiva e corretiva; blitz; consumo de combustível; administração de custos; cotações; rastreamentos; inventário e manutenção do estoque de peças, pneus; controle de multas, documentações de condutores, veículos e/ou equipamentos, etc.
);Atingimento dos indicadores operacionais de performance da unidade;Cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras aos freteiros/motoristas/operadores de empilhadeira;Relacionamento com o cliente;Relacionamento com fornecedores de transporte compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente;Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores;Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações);Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.HabilidadesOrganização, planejamento e gestão de tempo.Análise de dados e indicadores.Negociação e gestão de contratos.Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal.Proatividade e capacidade de resolução de problemas.Regime de Contratação:CLTBenefícios:Plano de Saúde,Vale Alimentação,Vale Transporte,Seguro de VidaDepartamento:Administrativo#J-18808-Ljbffr