Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas afinsExperiência como BP generalista.Responsável por preservar e executar os processos da área de Gente, tais como clima organizacional, atração e retenção de colaboradores;Desenvolver e manter relações positivas com os líderes do varejo e gerir o processo de resolução de conflitos;Responsável por apoiar no recrutamento e seleção de todas as Lojas Próprias (LPS);Garantir o processo de admissão, Integração Institucional (Onboarding) dos novos colaboradores;Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários;Atender as demandas das áreas atendidas, no que se refere à área de gente como um todo, alinhada com as necessidades do negócio, através da aproximação e vínculo com a área de atendimento, com base nas informações, tais como: evolução de headcount, análise de turnover, absenteísmo, clima e avaliação de desempenho.Preservar o cumprimento das cotas legais;Contribuir para estratégia e prática de gestão de pessoas da Companhia, também o atendimento dos gestores, por meio de reuniões sistemáticas junto aos gestores das áreas, apoiando na orientação quanto as ferramentas e práticas de gestão, assim como, apoiando o atendimento também de colaboradores.Controlar os Indicadores do Varejo (avaliação do período de experiência, entrevistas de desligamento, gestão de Turnover, HC, etc.) a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;Suporte aos gestores nos processos e tomada de decisão sobre promoção, transferência, PDI´s, R&S, treinamentos e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores;Interface entre as Lojas e a equipe de benefícios (dúvidas relacionadas a VT, VR, Plano de saúde, dental, etc.)Acompanhamento de ações de Comunicação interna, Clima, etc.