Responsabilidades e atribuições
Atendimento aos clientes internos e externos
- Ponte entre as áreas especialistas para resolução de demandas
- Entrada, acompanhamento e controle de afastamento
- Alteração de estrutura junto a área de remuneração
- Integração de novos funcionários
- Treinamento e Desenvolvimento da Liderança e Processos
- Acompanhamento de indicadores (vagas, diversidade, processos sazonais, dashboard entre outros)
- Comunicação Interna (apoio com a distribuição dos comunicados no CD)
- Ações de Engajamento e Cultura (sazonais, pesquisa de clima, novembro azul, destaque do mês, almoço especial entre outros)
Principais Responsabilidades: Controle de vagas, Desdobramento, alinhamento e acompanhamento de todos os processos de gente, cultura e sustentabilidade junto aos clientes, embaixador da cultura RD aos colaboradores e responsável pelas ações de engajamento sazonais e também pontuais.Principais Desafios: Recrutamento e seleção em grande volume (média 50 vagas operacionais/mês), Atender os SLA´s do cliente, sendo executado com qualidade e cumprindos os procedimentos. Engajar os funcionários e através de ações que aculture cada vez mais nossa turma. Criação de banco para nossos principais cargos (auxiliar logístico).
**Requisitos**
Requisitos e qualificações
Completo Técnico em Recursos Humanos, Psicologia e Administração de Empresa;
Outros cursos importantes para esta função: Bussines Partens;
R&S por competência;
Excel básico/intermediário;
Power Point intermediário;
Experiência em recrutamento & Seleção de todos os cargos Logísticos alta volumetria.
AnalistaGenteECultura #RecursosHumanos #RH #CulturaOrganizacional #GestãoDePessoas #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower
**Escolaridade mínima**
Ensino Médio
**Jornada de trabalho**
Segunda-Feira a Sexta-Feira das 09:00 às 18:20 - 01:00 de intervalo
**Benefícios**
Vale transporte;
Vale refeição;
Vale alimentação;
Seguro de vida.