Analista De Gente E Gestão - Dp

**Principais responsabilidades**:
Executar na automatização de rotinas relacionadas a folha de pagamento, gestão de benefícios e gestão de frequência; Gerir fornecedores parceiros como contabilidade, técnico de segurança e medicina do trabalho e outros; Executar rotinas de folha de pagamento; Apoiar na gestão de custo de pessoas; Atender dúvidas dos funcionários; Treinar gestores e funcionários nos temas relacionados a área;
**Requisitos técnicos**:
Conhecimento intermediário à avançado em Excel; Conhecimento em legislação trabalhista.
Desejável em empresas de varejo e/ou indústria, com vivência em diversas convenções coletivas; Vivência com sistema de folha de pagamento, ponto e a fins.
Desejável experiência em implantação de sistema e parametrização; Conhecimento básico de contabilidade, principalmente a parte tributária;
**Perfil comportamental**:
Alta proatividade, capacidade de buscar soluções e propor melhorias; Capacidade de gerir e analisar dados, identificar oportunidades; Capacidade de ser organizado, mesmo com alto volume de demandas; Ser disciplinado na execução dos processos; Facilidade de relacionamento interpessoal; Habilidade para se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos; Capacidade de flexibilidade, adaptação a um cenário de constante mudanças; Desejável Vivência em projetos de automatização de processos da área de pessoas; Vivência em empresas com cultura de eficiência operacional, com forte olhar para gestão de custo;
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)