Analista De Gente E Gestão

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.
Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
/n Requisitos Obrigatórios: * Formação superior em Psicologia.
* Experiência prática de 3 anos na área.
* Proficiência no pacote MS Office.
* Habilidade sólida para conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, estresse, etc.).
* Desejável com softwares de recrutamento, Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) ou Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS).
/n Responsabilidades 1.
Recrutamento e Seleção: * Conduzir processos de recrutamento e seleção desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores.
2.
Comunicação Interna: * Criar e implementar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o engajamento dos colaboradores.
3.
Treinamento e Desenvolvimento: * Identificar necessidades de capacitação.
* Planejar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento de competências.
* Avaliar a eficácia das iniciativas implementadas.
4.. Gestão de Desempenho: * Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho para garantir alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
5.
Administração de Pessoal * Garantir a manutenção do banco de dados.
6.
Cargos e Salários: * Revisar e aprimorar a estrutura de cargos e salários.
* Criar e implementar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.