Analista De Gente E Gestão

Sobre a Empresa: Somos uma empresa em crescimento e comprometida com o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Buscamos um Analista de Gente e Gestão talentoso para fortalecer nossa equipe e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor.Descrição da Vaga: O Analista de Gente e Gestão será responsável por realizar as atividades de desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, realizar o endomarketing e a apoiar as atividades de departamento pessoal. Procuramos um profissional proativo, com habilidades analíticas e excelente capacidade de comunicação, que seja apaixonado por desenvolver talentos e promover uma cultura organizacional positiva e que esteja engajado e preparado a se desenvolver.Responsabilidades:Desenvolvimento de Pessoas: Apoiar na elaboração e realizar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Identificar necessidades de capacitação e colaborar na criação de iniciativas para aprimorar habilidades e competências dos colaboradores. Auxiliar na elaboração de planos de carreira e sucessão.Recrutamento e Seleção: Executar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a validação do perfil até a integração dos novos colaboradores. Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo. Manter relacionamento com instituições educacionais e agências de recrutamento.Departamento Pessoal: Apoiar as atividades do departamento pessoal, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas. Apoiar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e benefício junto a contabilidade. Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores. Quando necessário realizar as atividades acima.Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos. Experiência comprovada em desenvolvimento, recrutamento e seleção, e departamento pessoal. Habilidade motivar equipes. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de RH. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Disponibilidade para viagens (cerca de 3 dias a cada dois meses)Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas. Experiência em empresas de consultoria em gestão. Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de RH.O que Oferecemos: Remuneração competitiva Recesso Remunerado Ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Interação direta com uma alta administração que presa por desenvolver líderes. Modalidade de Contrato: Contrato Pessoa Jurídica Trabalho Hibrido – 1 dia da semana em home-office Faixa de remuneração: R$4.200,00 a R$4.500,00 Ajuda de Custo Bônus Anual