Analista De Gente E Gestão

Requisitos Obrigatórios: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
Experiência prévia em funções generalistas de RH.
Habilidade em processos de recrutamento e seleção.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas prioridades      Atividades do Cargo: Recrutamento e Seleção: Apoiar na condução do processo de R&S de vagas de tecnologia e administrativas, contratação e integração de novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento e acompanhar a eficácia das ações.
Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos líderes quanto aplicação e metodologia.
Clima Organizacional: Promover iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores.
Compliance e Políticas: Assegurar que as práticas e políticas de RH estejam alinhadas com as normas internas da empresa.
Comunicação Interna: Manter uma comunicação eficaz com todos os níveis da organização promovendo uma cultura positiva.
Comportamentos Imprescindíveis: Capacidade de adaptar-se a mudanças e novas demandas com facilidade.
Postura proativa, tomando iniciativas para resolução de problemas propondo melhorias.
Diferencial: Ter trabalhado em processos seletivos de vagas perfil SAP ou Tecnologia.
Benefícios: Vale refeição; Convenio medico; Totalpass;  Ajuda de Custo.