Analista De Gente E Gestão

Requisitos Obrigatórios:Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.Experiência prévia em funções generalistas de RH.Habilidade em processos de recrutamento e seleção.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas prioridades    Atividades do Cargo:Recrutamento e Seleção: Apoiar na condução do processo de R&S de vagas de tecnologia e administrativas, contratação e integração de novos colaboradores.Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento e acompanhar a eficácia das ações.Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos líderes quanto aplicação e metodologia.Clima Organizacional: Promover iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores.Compliance e Políticas: Assegurar que as práticas e políticas de RH estejam alinhadas com as normas internas da empresa.Comunicação Interna: Manter uma comunicação eficaz com todos os níveis da organização promovendo uma cultura positiva. Comportamentos Imprescindíveis:Capacidade de adaptar-se a mudanças e novas demandas com facilidade.Postura proativa, tomando iniciativas para resolução de problemas propondo melhorias.  Diferencial:Ter trabalhado em processos seletivos de vagas perfil SAP ou Tecnologia.   Benefícios:Vale refeição;Convenio medico;Totalpass; Ajuda de Custo.