Analista De Gente E Gestão

Responsabilidades: Gerenciar o subsistema de recrutamento e seleção de novos colaboradores; Realizar o treinamento de onbording/ integração de novos colaboradores; Realizar o acompanhamento dos novos colaboradores durante o período de experiência; Acompanhar o turnover por meio de entrevistas e relatórios de desligamento; Realizar gestão de conflitos entre colaboradores e gestores; Realizar pesquisa de clima organizacional; Planejar e organizar eventos corporativos de endomarketing em parceria com o marketing; Planejar treinamentos externos de acordo com o DNT (diagnóstico de necessidade de Treinamentos); Dar suporte aos gestores em ações de desenvolvimento de suas equipes; Dar suporte aos colaboradores no que diz respeito ao atendimento individual visando manutenção da saúde mental; Acompanhar e promover treinamentos de lideranças; Elaborar e realizar treinamentos internos para colaboradores de temas variados quando necessário.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
- VT
- Alimentação na casa
- Plano de saúde e odontológico por adesão
- Convênios com faculdades